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公司规定工作满一年才可休产假
2021-12-29 03:31
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是否有关于流产,女性可休产假的规定?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
入职未满一年,怀孕了可以享受带薪产假的吗
根据法律规定是可以带薪休产假的,单位违反规定,可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
北京产假规定必须是生完就休产假呢?
你好,产假是为了保护产妇的,生产后要及时休。z
我休产假完,公司规定工作三个月后发产假工资
您好,可以考虑申请劳动仲裁要求单位支付产假工资和经济补偿。
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