员工不上社保公司应该给补钱吗
2021-12-29 21:31
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精选案例公司不给签合同，不上保险可以投诉到劳动监察大队，或到劳动仲裁委申请仲裁
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公司安排员工待岗，可以不上吗公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
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试用期不上社保，试用期公司不上社保怎么办用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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社保公司可以补交吗，公司给我断交一个月社保，补交不上了公司该怎么补偿给我跟社保局联系是可以补交的。
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