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对公司损失
2021-12-31 04:15
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精选案例
因个人给公司造成损失,在损失里面公司要求扣除员工50%的工资合理嘛
可参考:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
由于个人疏忽导致公司损失一万三,现在公司要求我赔偿20%以上的损失
您好,如果不是故意或者重大过失,不应由员工承担,除非公司和你有专门的约定。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决
给公司造成经济损失,被公司辞退了还需要赔偿公司的损失吗
你好,可以和公司协商处理的。
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