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公司损失员工
2021-12-31 04:15
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精选案例
员工给公司造成了经济损失,员工离职了该公司没有给员工发放工资
及时劳动仲裁要求支付及时劳动仲裁要求支付及时劳动仲裁要求支付
因个人给公司造成损失,在损失里面公司要求扣除员工50%的工资合理嘛
可参考:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司系统被员工私自操作造成了损失
由于劳动者原因造成用人方重大经济损失,用人方有权解除劳动合同并且无需支付任何赔偿。如果损失严重,可以追究劳动者要求赔偿。
员工造成公司损失合法吗
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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