咨询专题
员工离职公司损失
2021-12-31 04:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
因拖欠工资员工辞职而且没有交接公司给公司造成损失
你好,首先拖欠工资的行为是不合法的,用人单位应当按时足额缴纳劳动报酬。给公司造成的损失,可以向员工主张一定的赔偿。建议你还是与我们做个详细的沟通,以便能给你提供更专业的意见。
公司让员工主动离职,公司强迫员工主动离职
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
如何证明员工离职给公司造成损失
请告知事情的具体经过才好为你们分析。
员工离职给单位造成损失怎么处理
你好:协商未果,可起诉维权。
点赞
分享
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
9999阅读
企业员工裁员要赔偿员工损失吗
劳动工伤
9999阅读
怎么处理未处理离职离开公司的员工
劳动合同纠纷
9999阅读
违约离职是否赔偿公司损失
劳动合同纠纷
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
01:32
9999人已看
公司拖欠工资员工可不可以辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
员工擅自离职怎么赔偿公司损失
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在拘役六个月缓刑一年的情况下,是否可以前往外地
在拘役缓刑期间前往外地,应报考察机关批准。选择处理方式时需考虑行程必要性、紧急性,及时与考察机关沟通
签订合同的地点是
如果合同中没有约定签订地点,但双方在不同地点签字或盖章,根据法律规定,最后签字或盖章的地点将被认定为
你好,我想咨询对方有交强险三者险,为啥自己还要买车上人员险
交强险和三者险主要保障对方车辆和人员的损失,而车上人员险则是对自己及乘客的额外保障。常见的处理方式包
我举报老师行为,教育局告诉学校我的信息违法吗
教育局在处理举报时,应确保举报人的信息安全。常见的处理方式包括:加密存储、限制访问权限、签订保密协议
就是社保卡在手机上打电话让人挂失,之后又找到了,那该怎么取消
社保卡挂失后找回,常见处理方式包括:联系当地社保部门或发卡银行取消挂失。选择方式时,可考虑操作便捷性
中学生吃饭问题。
若学校食堂食品安全有问题,可首先向学校反映,要求整改。若学校未采取有效措施,可向食品监管部门举报,他
平安普惠要求评分资金
若评分资金是合法合规的信用评估费用,则借款人需按约定支付。若存在乱收费、不透明等情况,借款人可投诉至
两个航班600多的机票为什么要扣我300多
机票扣费通常与退票、改签或航班取消等情况相关。不同航空公司及购票平台有不同规定。处理时,先查看购票时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权