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生病期间保障工资的保险
2021-02-15 18:13
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精选案例
息工期间的工资 保险
不合理,也违反法律规定。单位应当支付最低的工资保障。可向劳动局投诉。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
国企员工生病期间工资待遇怎么算
其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,对于请假工资问题按双方在劳动合同中的约定或公司的规定进行处理。
公司生病辞退.生病期间请假按工资的多少算.违法辞退有补偿吗
不低于最低工资标准的80%支付工资,违法辞退有权主张经济赔偿金,按照工作年限,每满一年赔偿两个月工资。
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