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工作三天试用期不给工资
2022-01-14 09:33
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精选案例
工作试用期不给工资,工作了20天不给工资
试用期提前3天打招呼可以走人要工资 。
试用期三天不给工资合法吗
约定试用期劳动合同法是有明确规定的,如果是短期的劳务,是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
七天试用期,离职不给工资
您好,请问有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。或者您可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以提起诉讼。而且这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为你解决问题的,建议尽快处理,您这边的情况我不太了解,无法给出更多有效建议,如果您愿意进一步沟通,可以通过我预留号码与我取得联系,我会在了解之后为您提出收集证据以及合法维权等方面的建议。
就是试用期三天不发放工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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