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一周工作35消失周末值班不给工资
2021-02-16 08:14
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精选案例
我在吉布提大使馆做翻译工作半年,合同为今年10月到期。大使要求我4月4日离职,且仅提前一周口头通知。按照我国法律我应有12个月工资的赔偿金,但大使馆是否有外交权利,可以不遵守我国法律,不给赔偿。我该
你的合同是与使馆签订的吗?如果是,你们之间的关系不属于劳动合同关系,只属于雇佣合同关系.因为使馆不属于我国劳动法规定的用人单位范围.因此你很难依据劳动法要求使馆给予经济补偿金.
工作一周,公司不给工资
申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
我在单位工作时将腰扭伤,医院诊断休息一周但是单位不给发工资我该怎么办
您好,1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
工作一周后,离职了 公司不给发放工资 是不是犯法了?
你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。
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