扬州新工伤条例实施细则
2021-02-26 23:44
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精选案例1、我兄与兼职饭店的事实劳动关系是否成立？根据新的《工伤保险条理》中非“醉酒导致伤亡”认定为工伤的可能性有多大？2、在新的《工伤保险条例》中，工伤的认定是否参照交通事故责任认定结果？3、2004年5月不好意思，昨天没有找到你的问题，所以没有回复。你的主题没有如你对我所说的明确标出。 现答复如下： 1、成立兼职的劳动关系，仍然可以要求工伤待遇。我认为是构成工伤的。 2、不参照。工伤与交通事故是两码事。 3、工伤与人身伤害是两种救济途径，一般情况下，发生于劳动关系中的，走工伤；发生于劳动关系之外的，走民事赔偿。 4、可以申请复议一次，不服可以提出行政诉讼。至于改变的可能性有多大，要看最初的认定是否公正。 希望对你能够有所帮助。
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1、我兄与兼职饭店的事实劳动关系是否成立？根据新的《工伤保险条理》中非“醉酒导致伤亡”认定为工伤的可能性有多大？2、在新的《工伤保险条例》中，工伤的认定是否参照交通事故责任认定结果？3、2004年5月你好：你兄在“兼职”单位下班，兼职人员与单位不是劳动关系，也不适用工伤赔偿。只能与建立劳动关系的单位请求工伤赔偿。即使不是工伤，死者单位应该给付子女和老人抚恤金。
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道路交通事故无法认定责任，依据新的工伤保险条例如何办理工伤？可以起诉并办理工伤获得双赔，建议委托律师代理。
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新的《工伤保险条例》实施后，旧条例是否自动废除新条例只是做了部分修改，并没有废除。
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