工伤保险条例于起实施
2021-02-25 23:19
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精选案例2004年1月1号起实施的工伤保险条例我可以享有吗？享受一次性伤残补助金，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
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工伤保险条例实施前发生的工伤,也就是陈旧你好,要有工伤认定,最关键的是时效问题.
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关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见你好 建议协商解决， 相关的赔偿事宜需要根据伤残鉴定的结果和当地的具体情况确定，协商不成可以起诉。
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2015江苏工伤保险条例实施办法溯及力的问题看工伤保险条例
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