吉林省实施工伤保险条例办法
2021-02-21 13:41
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精选案例能否认定为工伤？对方的律师说违反交通法并不违反治安管理规定，所以属于工伤。而2006年4月1日刚生效的《南京市工伤保险实施办法》明确规定不能。常州行政审批中心的工伤认定处回答的含糊其词，我想请教戴律师可以电话联系之我律师办公室详谈。 律师网站：http://www.czlawyer.com QQ:65442302 因为敬业,所以专业，但用心更重要 江苏常州嘉鹏律师事务所 本律师网CEO：戴律师 地址：常州市劳动西路21号（好又超市对面）嘉仁大厦5层504室 联系电话:办0519-5073118，传真0519-6662536 手机13327880556 Email:751122_cz@163.com
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厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准首先在协商不成的情形下 只能通过申请工伤劳动仲裁来解决 关于赔偿问题 住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付 停工留薪期不超过12个月的本人工资 一次性伤残补助金为6个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元 是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定 根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%
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请问：1、按照按照内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法第十三条规定由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理。单位是否应当承担交通事故连带赔偿责任，按照交通事故给死亡职工家属进行先要求对方承担赔偿责任，不足部分要求单位承担
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办法实施前发生的工伤，若需认定则需由劳动部门还是原来主管部门认定劳动工伤的认定部门没有变化，还是劳动工伤认定部门。
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