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长春市关于工伤保险条例实施细则
2021-02-20 15:07
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精选案例
国家关于事业单位工伤处理办法是从2005年12月31日起开始执行,但为何我哥的处理结果却是按老文件执行而不是按工伤保险条例执行,他们这样做合理吗,我们对处理意见不服,应该怎么办
关于山东省新工伤保险条例的问题
如果解除劳动关系,用人单位应当向工伤职工支付一次性就业补助金和医疗补助金,如果是2011年进行认定工伤及确定伤残等级的,医疗补助金由社会保险基金支付,如果用人单位没有缴纳工伤保险,则由用人单位支付。九级伤残一次性医疗补助为12个月上年度统筹地区在岗职工平均工资。
我想知道是由于自己的疏忽大意造成的工伤,然后厂里拒绝赔偿,有没有工伤保险条例说关于这方面的
工伤属于无过错责任,只要你是在工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害即为工伤。工伤有关费用由社保基金支付,企业没有缴纳社保费的由企业支付。当然如果由于你的明显过错造成工伤,在工伤获得赔付后,企业可以按照有关劳动制度规定对你进行相应处罚
关于工伤保险条例相关问题的咨询
你好 建议协商解决,协商不成可以起诉处理
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