《河南省实施 工伤保险条例 暂行办法》
2021-02-20 14:56
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精选案例按重庆市工伤保险实施暂行办法第二十八条的规定；工伤职工距退体年龄 九年的按90%支付，距退休年龄不足一年的按全额的按10%支付。这包不包括5,6级.还是5,6级按十五年计算一次性伤残就业补助金，最社会保险必须由单位补交．应当是按１０％支付．
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一 工伤保险条例和江西省实施工伤保险条例若干规定都没有规定交通事故和工伤竟合时的赔偿按照差额赔偿而赣州市的规定却要求安差额赔偿 请问我应按那个规定索赔二 工伤索赔有那些项目如何计算我的个人意见是双份赔偿。并且已经在赣州已经有成功的案例。详情请具体面谈。
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厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准首先在协商不成的情形下 只能通过申请工伤劳动仲裁来解决 关于赔偿问题 住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付 停工留薪期不超过12个月的本人工资 一次性伤残补助金为6个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元 是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定 根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%
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请问：1、按照按照内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法第十三条规定由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理。单位是否应当承担交通事故连带赔偿责任，按照交通事故给死亡职工家属进行必须先按交通事故赔偿。单位不能承担事故连带。司机是事故当事人也要承担责任。 计算因工死亡应得的全部抚恤金、补偿金等之后，如果交通事故补偿不足以补偿工伤赔偿，再由单位补足。
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