云南省工伤保险条例实施办法计算
2021-02-20 14:36
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精选案例1.请问是否是工伤?是否可以获得国务院发布的工伤保险条例中规定获得赔偿?2.如果是工伤,是否按本人生前工资标准赔偿,赔偿金是如何计算的?都获哪几项赔偿金?3.工伤认定申请是否有时间限制,我们是否还你可以看看《工伤保险条例》，看你父亲是否适合工伤的规定。
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1.请问是否是工伤?是否可以获得国务院发布的工伤保险条例中规定获得赔偿?2.如果是工伤,是否按本人生前工资标准赔偿,赔偿金是如何计算的?都获哪几项赔偿金?3.工伤认定申请是否有时间限制,我们是否还是工伤.家属也可以申请工伤认定.可以聘请当地律师处理.
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经鉴定为6级伤残，我想咨询的是6级伤残赔偿的计算事项，因该有那些啊，我到是也看了《工伤保险条例》但是还是不知道具体的计算事项，请你不吝赐教，谢谢！根据山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十一条规定：“一次性工伤医疗补助金标准：六级伤残为三十三个月的本人工资。一次性伤残就业补助标准：六级伤残为二十一个月本人工资。工伤职工距法定退休年令不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以五年为基数每少一年递减百分之十。工伤职工达到退休年令或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”
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厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准首先在协商不成的情形下 只能通过申请工伤劳动仲裁来解决 关于赔偿问题 住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付 停工留薪期不超过12个月的本人工资 一次性伤残补助金为6个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元 是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定 根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%
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