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吉林省关于工伤保险条例实施办法
2021-02-20 13:51
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精选案例
关于工伤保险条例
根据《工伤保险条例》第十六条的规定, 由于下列情形不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 王某这不算是工伤。
关于劳动工伤保险条例
是工伤。 工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
关于新工伤保险条例
新的工伤保险条例还未通过,现在还是按照旧的工伤保险条例执行,你弟弟可以申请申请认定工伤。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
关于山东省新工伤保险条例的问题
如果解除劳动关系,用人单位应当向工伤职工支付一次性就业补助金和医疗补助金,如果是2011年进行认定工伤及确定伤残等级的,医疗补助金由社会保险基金支付,如果用人单位没有缴纳工伤保险,则由用人单位支付。九级伤残一次性医疗补助为12个月上年度统筹地区在岗职工平均工资。
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