工伤条例实施办法

《工伤保险条例》对工伤认定范围作了如下规定： 1．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　（4）患职业病的； 　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》对工伤认定范围作了如下规定： 1．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　（4）患职业病的； 　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 他这个属于工伤，可以按照工伤管理条例来处理。

工伤保险条例