有社保无合同
2021-02-18 23:50
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精选案例经人介绍在一家租用有证大工厂厂房的无牌无证小工厂上班四个月，没签合同，没交社保，无加班费，现被无故辞公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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想问下企业同我签的劳动合同过期无续签，但是有帮我买社保。企业需要补偿我们吗？你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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只有第一年有合同，公司一直未为我购买社保，多次要求买保险无果，我可以要求公司赔付些什么呢？第一年的合同签了多少年？
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前三年社保没买，想和公司解除无固定期合同，有什么补偿可要求公司补回前三年社保吗？你好建议及时咨询社保部门
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