进公司一年零一个月后才给签合同交社保,合同开始日期是进公司的日期,请问前面一年没交社保能要求进行补偿
是不可以的 公司欠缴社保的情形是不合法的 我国劳动法也没有这个规定 公司的规定违背了劳动法的条款 您要是因为这个原因离职的 公司存在违法情形的 是可以申请一个月的经济补偿金 与基础之上双倍的补偿金的。本经办案件的某些当事人为了节省少量的费 要么经常在介入前自己凭经验或者在非亲戚朋友指导下操作个案 无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在介入前不知获赔数额 无意识地做出了较大获赔数额的让步 使自己应得的利益受到可能的损害。因此 强烈建议专业的事情还是交给专业的处理 从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。