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公司解雇员工怎么赔偿工资

2021-02-05 01:35

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精选案例

有关公司聘用员工解雇赔偿

1、根据你的工作年限，没满一年支付一个月的工资作为补偿金，违法辞退的话，需要支付两倍的经济补偿金作为赔偿金；2、第三次签合同的话，如果劳动者主张签订无定期的，单位需要签订无定期合同；3、按工作年限支付经济补偿，但到时候劳动者可以主张签订无定期合同。
工厂无故解雇员工怎么赔偿？

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工伤员工被解雇，公司应怎样赔偿

1，公司还应赔一次性就业及医疗补偿金。 2，合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
工资无底薪公司解雇员工是否赔偿

需要经济补偿

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