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申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工
2021-01-29 11:32
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精选案例
劳动仲裁期间是不是不用工作
可以先主动向提出与公司解除劳动关系,这样就不用上班了。 接着,开始仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或咨询,欢迎随时与我联系
公司解除劳动合同,我申请劳动仲裁期间能找新工作吗?
你好,自你收到单位的解除通知,你与单位之间的劳动关系己经解除.可以另行与其他单位建议劳动关系.申请劳动仲裁期间是不受影响的.
老板不承认劳动关系仲裁驳回了申请
您好,您可以去法院起诉,维护您的合法权益,建议委托律师办理,详情可以电询
不签订劳动合同可以申请仲裁吗
你好,可以申请仲裁要求确认劳动关系并主张赔偿,赔偿范围包括(经济补偿金、未签合同双倍工资),具体赔偿标准要结合你的个人情况具体确定。
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