休产假期间公司搬迁注销了,我的劳动合同还有效吗?我该得到怎样的赔偿
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位与劳动者解除劳动关系。
2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照上述情况,结合你的个人工资标准,可以计算出经济赔偿金数额。