申请人在申请劳动仲裁期间要上班

你好，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

您好，首先您要写出自己个人的基本情况，包括姓名、出生年月日、住所，您所要追偿工资的公司具体信息，如公司地址，总经理是谁。然后您要写明您请求公司发放4个月的工资一共多少钱还有经济补偿金是多少。再者写出公司拖欠您工资的事实和理由，如公司开出的欠条。最后落款写明申请人名字和日期。

您好，具体事项建议委托律师办理。