不签订合同如何仲裁拓展阅读-找法网

根据你的描述，向你提供如下信息，仅供参考。不区分具体实际情况，生搬硬套处理法律事务，风险自担。首先，需要你确认的是公司不给签的合同是普通的合同还是劳动合同？其次，如果你们之间确已建立劳动关系，公司需要在用工之日起1个月之内与你签订书面的劳动合同。再次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你们之间确实已建立了劳动关系，但超过了1个月没有与你签订书面的劳动合同，可以申请劳动仲裁。当然，你也可以向属地的劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。