如何核算未签订合同的工资

未签劳动合同补工资差额

你好，针对企业因疫情防控而停产停工，或者在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，在一个工资支付周期内，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业应当依照有关规定发放生活费。请问单位是没有支付2月份的工资吗？公司拖欠工资，你这边不光可以要求支付工资还可以要求支付经济补偿的。经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你有签订劳动合同吗？在这个公司工作了多久呢？工资之前是通过什么形式发放的呢？具体情况你可以联系我与我详细帮你分析一下你这边的证据，我的联系方式点开头像个人主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。

您好，可以要求未签劳动合同二倍工资和违法解除劳动合同经济赔偿金