签订合同包括试用期如何签订
2022-03-14 14:15
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精选案例劳动合同签订时间是以转正时间签订，还是以入职时间签订。你好，这个是可以协商的。
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如果只是签订了试用期合同，试用期未结束离职怎么办理产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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试用期多久内需要签订试用期合同你好，试用期包含在合同期限内。劳动合同在双方建立劳动关系的1个月内就应该签。可另签试用期合同，也可包含在主劳动合同中。
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试用期没签订合同被终止如何赔偿？您好，工作之日起第二个月可以主张双倍工资，违法辞退可以要赔偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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