劳动超过12小时如何签订合同
2022-03-14 14:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例加班超过三十六小时，能否解除劳动合同并要求用人单位支付劳动赔偿可以解除劳动合同可以解除的;
-
劳动工伤超过24小时不予办理吗？你好，公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。需要等工伤鉴定的结果出来之后，才可以确定具体赔偿数额。现在伤势怎么样了？还在治疗吗？公司有垫付医疗费吗？我们有免费的电话咨询，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，会尽量保护你最大的权益。
-
工作时间超过12小时怎么办？单位如果正常支付加班费，一般就是不违法的
-
工作12小时超过8小时不给算加班费怎么办？根据你可以向劳动监察大队进行投诉，一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
点赞
分享
