经济损失赔偿计算标准
2022-03-15 12:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例可以申请经济损失赔偿吗，没有达到深圳最低工资标准，请问我应该通过什么途径维权呢你好，请问瑜伽公司因为什么原因将你辞退呢？如果没有法定情形将你辞退的话是要承担违约责任的。你可以获得一个月的经济补偿，如果公司违法将你辞退，你还可以获得二倍经济补偿，工资没有达到最低工资标准的话应当补足，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权，你可以将公司上述的违法事由证据准备好，没有劳动合同没关系，如果有其他能够证明存在劳动关系的证据也可以，例如工作服、工牌、打卡记录、工资转账记录等。如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
-
请问经济补偿金计算是包括第十三月工资吗。您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
经济补偿金与代通知金的计算标准你好，具体要看经济补偿金与代通知金的计算标准内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
-
经济补偿怎么计算是离职时的经济补偿吗？一般工作一年支付一个月的经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中