未写明试用期的劳动合同
2022-03-15 23:15
找法网官方整理
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精选案例试用期没过，但未签劳动合同您好， （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（不需要合理理由）。 （2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同没有写7天试用期你好，请问你的诉求是什么
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劳动合同没有写使用期，但实际上有试用期协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有劳动合同试用期不给工资可向当地劳动监察部门举报以寻求帮助。
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