签订3年的劳动合同 试用期是

按照合同年，具体以实际用工时间为准

可以啊，只要你们双方都同意

您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，请问用人单位是怎样的辞退您的呢？以什么理由呢？如果是违法辞退，那么您是可以争取到大量经济赔偿金的。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同是吗？您可以发给我让我审查一下吗？同时您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。