劳动合同未3年期的试用期要求
2022-03-15 23:02
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精选案例入职劳动合同需分为试用期和正式员工的劳动合同吗您好，这看您的的公司是如何规定的了。 您是遇到了什么事么？需要我们提供劳动保护么？ 我目前还不完全了解您的情况，希望您来电咨询，我的电话在主页上，希望能帮到您。
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公司未按劳动合同执行试用期未按劳动合同属于违法，可以要求补发工资差额，并主张赔偿金。
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劳动合同仅约定试用期您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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试用期合同可以默认为劳动合同吗你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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