若签订两个月的劳动合同 试用期为
2022-03-15 23:02
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精选案例签了两年固定劳动合同，试用期两个月打算在试用期末尾辞职劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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试用期不签劳动合同，试用期工作了一个月。签了劳动合同。不发那个月的试用期薪资怎么办你好，可以到当地劳动局申请劳动仲裁
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试用期两个月签了两个月合同请说明情况和你的诉求
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我与公司签劳动合同是两个月转正，实际试用期3个月你好，请问你的诉求是什么？具体情况是什么呢？联系我详谈，我能维护你的合法权益。
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