咨询专题
私营企业不发节假日加班费
2022-03-16 00:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节假日不给加班费
可以向劳动部门投诉。
私人企业节假日不正常放假
一般需要实名举报。可与单位协调,必要时也可申请劳动仲裁。
节假日和双休日上班没有加班费
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
节假日加班费是额外的三倍吗
讨薪
9999阅读
私营企业用工劳动合同范本
财会
9999人浏览
法定假日加班费标准是什么
法定节假日加班费
9999人浏览
法定节假日加班费如何支付
法定节假日
9999人浏览
私营企业劳动合同新
财会
9999人浏览
法定节假日加班费是平时几倍
法定节假日加班费
9999人浏览
私营企业员工劳动合同
财会
9999人浏览
未成年孩子到手机维修店修手机可以吗?
具体操作:1.若孩子为八周岁以上且交易金额适中,家长可与孩子沟通,了解其修手机的原因,引导其合理消费
我社保没交满20年,可以退吗?
具体操作:1.继续缴纳:与单位沟通确保社保正常缴纳,或转为灵活就业人员自行缴纳,直至满足退休或特定条
在抖音购物遇到问题,怎么投诉商家最有效?
投诉抖音商家常见方式有协商、平台投诉、行政部门投诉等。优先尝试与商家协商,无果后向平台或行政部门投诉
被骗后对方跑路了,钱怎么追回?
被骗应报警。具体操作:1.立即拨打110报警,说明被骗情况;2.收集并保存好所有与被骗有关的证据,如
诈骗的其他叫法有哪些
诈骗常见处理方式为报警、诉讼等。若遭遇诈骗,应立即报警,由警方介入调查;同时可考虑提起民事诉讼,要求
离职辞职停薪留职什么意思啊
常见处理方式为辞职或停薪留职。辞职需根据具体情况选择立即解除、提前通知或协商解除;停薪留职则需与用人
加班费是怎么算的
具体的加班费算法如下:工作日加班按照1.5倍工资计算,休息日加班按照2倍工资计算(优先安排补休),法
履约可以力指什么
处理合同履行能力问题,常见方式有协商、诉讼或仲裁。选择时应考虑效率、成本及双方关系,协商优先,不行再
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权