事业单位生病职工辞退
2022-03-16 03:31
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精选案例职工在职期间培训被辞退时管职工要钱您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
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职工被辞退，职工有工伤在合同期满后单位可以辞退职工吗？合同期满就不再续签的，应该支付经济补偿，同时支付工伤待遇
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就想咨询一下事业单位可以无缘由辞退合同制员工吗你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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事业单位开除职工有经济补偿吗你好，对方开出的原因是什么？您的劳动合同可以给我看一下，如果对方违反劳动合同的话，您可以要求对方承担赔偿责任也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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