事业单位辞退员工标准
2022-03-16 03:31
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精选案例保安公司无理由辞退员工单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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咨询一下辞退员工补偿标准你好，根据在单位工作的年限计算，满一年按一个月工资作为补偿，六个月以上不满一年的按照一个月标准计算，不满六个月的按半个月标准计算。
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老板辞退员工补偿标准你好，如果用人单位无故解除，员工可以主张经济赔偿！
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我想咨询一下，辞退员工还是要看详细的情况才能判断问题
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