咨询专题
开除登报通知
2022-03-16 07:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
开除员工怎么写开除通知
需要写明开除的原因和依据
员工被辞退通知,公司通知全员带薪休假。而我还没有接到上班通知。是不是公司要辞退我
你好,不一定,建议直接咨询公司。
员工被辞退,辞退证明收到要不要签字的
工作多久了,违法解除劳动合同可以主张赔偿的
的情况下被用人单位口头告知开除,没有给出任何书面开除证明和开除原因。
你好,建议协商处理,协商不成收集证据提起劳动仲裁申请。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给予好评,谢谢您的支持~
点赞
分享
相关知识推荐
开除员工的法律依据
解雇裁员
9999人浏览
方丽英律师
广东威法律师事务所
公司开除员工的条件都有哪些
01:07
9999人已看
开除员工会赔代通知金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
被开除有补偿吗
无故辞退
9999阅读
什么是开除
解雇裁员知识
9999人浏览
低保户公租房房租欠款处理办法是什么?
处理房租欠款需依法。1.协商:与出租方直接沟通,寻求延期支付或分期偿还等方案。2.调解:若协商无果,
彩票被冻结了,我应该联系谁来解冻?
具体操作:1.**与彩票发行机构沟通**:首先,应详细了解彩票被冻结的具体原因,并根据原因准备相应的
我不小心充了Q币,能把钱退回来吗?
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是与腾讯客服协商,说明情况并请求退款;二是若
被公安系统违法查询个人信息,该如何保护自己的权益?
被违法查询可维权。操作:1.收集证据,如查询记录等;2.向公安部门投诉,要求停止并赔偿;3.若投诉无
缴纳社保的常见问题有哪些
处理方式:从法律角度,处理社保缴纳问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方
商品房网签了合同就生效了吗
处理商品房网签合同问题,常见方式有协商、诉讼或仲裁。应根据合同具体情况及争议点选择合适方式,如协商不
正当防卫和紧急避险是正当行为吗
在处理正当防卫与紧急避险时,通常应遵循法律规定,确保行为符合法定的正当条件。具体采用何种方式,需依据
在公司干了十一年辞职有补偿吗
主动辞职无补偿。若单位有过错导致辞职:1.与单位协商,要求按工作年限支付补偿金;2.协商不成,收集证
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权