被开除拿着通知去仲裁
2022-03-16 07:31
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精选案例无故被辞退，怎么仲裁如果辞退合同内容是单位单方面辞退的意思表示，且辞退的理由是非法的，可以主张双倍经济补偿金。向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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无故被辞退，可以申请仲裁或者起诉吗建议把情况说清楚，方便提供帮助
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被公司违法辞退,还可以去仲裁吗被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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