咨询专题
开除职工通知哪级工会
2022-03-16 07:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
工会在收到企业辞退员工通知书后,工会做什么书面回复拿?
具体辞退的理由是什么?
商厦主要领导和职工工会主要负责人至今没有给我们正式职工一个通知和说法,职工以后的待遇和去向不明,在此
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
请问单位可以不发工会员工结婚慰问金吗
这个毕竟是福利,单位发不发由单位自己决定。
点赞
分享
相关知识推荐
开除员工的法律依据
解雇裁员
9999人浏览
方丽英律师
广东威法律师事务所
公司开除员工的条件都有哪些
01:07
9999人已看
开除员工会赔代通知金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
被开除有补偿吗
无故辞退
9999阅读
什么是开除
解雇裁员知识
9999人浏览
突然收到政府的快递,感到困惑不知道是什么?
处理方式:从法律角度看,处理政府快递的常见方式包括:1.仔细阅读快递内容,了解文件性质和要求。2.根
对方全责并已经提出复议,两个月过去了还没有收到任何通知该怎么
主动出击,分三步走。首先,立即联系作出复议决定的公安机关,询问复议进展及原因,要求给出明确答复时间。
社保费用单位已交,为什么我个人社保卡上余额没有变化?
处理方式:从法律角度,处理此类问题常见方式包括:1)直接咨询社保机构,了解缴费记录及余额变动情况;2
我是农村户口,离职后能取出社保余额吗?
处理方式:从法律角度看,处理社保余额问题主要有两种方式:一是遵循法律规定,不尝试非法提取;二是咨询社
产生混淆的原因有哪些?
处理混淆问题的常见方式有明确定义、对比分析、请教专家。面对混淆,首先需明确相关概念定义,再通过对比分
什么是紧急避险,紧急避险要承担责任吗,避险有限度吗
对于紧急避险常见的处理是判断行为是否构成紧急避险,再看不超限度或措施是否当。构成紧急避险不需承担责任
一首歌版权费一般是多少
音乐版权费处理方式多样,常见为协商或诉讼。建议先协商,无法达成一致再通过法律途径解决,以确保双方权益
把钱借给放贷公司合法吗
借给放贷公司需审慎。具体操作:1.查询放贷公司工商注册信息,确认其合法性;2.了解其贷款业务是否合规
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权