禁止就业歧视的类型
2022-03-17 01:45
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精选案例专业课程学完之后会进行半年的就业服务，在就业期间有规定如不按就业老师安排会取消就业服务，是否可起诉该你好，如双方有签订合约的，按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理，必要时收集好可以支持自己主张的证据，可以申请仲裁或向法院起诉。
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在职期间签过一份就业禁止。想跳槽去同行业的店。请问就业禁止还有效吗？竞业协议最长期限是2年，并且，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位必须按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。单位不支付经济补偿，劳动者不需要遵守竞业限制。
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影响就业嘛可以撤销嘛你好，现在很多企业都不存档案了。应聘时不会看到档案的。
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就业问题就是逼迫我们就业你好，你说那个到底是怎么个情况，具体有什么争议。如果属于行政问题或者内部问题，可以咨询政府机构或者投诉。
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