员工欠公司钱是否属于劳动纠纷
2022-03-18 16:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问公司和员工有劳动纠纷，那劳动纠纷还在吗？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
公司拖欠工资，劳动纠纷您好，可以先双方协商，协商不成再收据相关证据仲裁或起诉。
-
工龄是否属于劳动纠纷这不是劳动纠纷
-
我想咨询一下劳动纠纷你好，是可以的，请问你想咨询哪方面的问题呢？具体你可以直接电话和我联系，我的主页有电话，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。修改
点赞
分享
相关知识推荐
加载中