公司经常劳动纠纷会有什么影响吗

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

你好，这个要看具体的情况，请问已经申请劳动仲裁了吗？是因为拖欠工资还是离职引起的纠纷呢？如果公司有违约的情况，可能主张更多赔偿金。你可以直接电话和我联系，方便直接沟通，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。