高管二倍工资差额
2022-03-23 09:32
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精选案例如果员工加班是双倍工资。是否享受双倍工资呢用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
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劳动争议，双倍工资差额只算底薪不算业绩吗？要求双倍工资只能要求底薪双倍，有法律依据吗？对的，业绩是你干活以后额外的奖励。
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赔偿金—未签劳动合同的二倍工资差额你好，单位违法解除劳动关系的需向劳动者支付赔偿金，未签劳动合同的需向劳动者支付二倍工资的差额。
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三倍工资变二倍，老板找理由克扣，不愿意付加班工资您好，申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉
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