二倍工资补偿计算标准
2022-03-23 09:19
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精选案例每月支付二倍的工资怎样解释，员工应得到多少补偿与赔偿。你好，用人单位必须在员工工作一个月后签订劳动合同，如果没有签订需支付两倍的工资，补偿的数额需要看公司是以什么原因辞退你的，如果是主动辞职只能得到经济补偿金，如果是公司违法辞退是可以得到经济赔偿金的，请问你有没有签订劳动合同呢？公司有没有替你缴纳五险一金呢？具体详细情况可以与我电话沟通，电话咨询是免费的哦
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公司未于本人签订劳动合同,公司需要按二倍工资补偿本人，二倍工资补偿怎么计算你好，具体情况方便沟通一下吗？
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