关于二倍工资的赔偿时效
2022-03-23 09:19
找法网官方整理
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精选案例期间未签劳动合同，我已申请劳动仲裁，还有双倍工资补偿，双倍工资的的时效是不是过了你好，保险问题不给裁判处理，工资可以主张
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没签劳动合同需要仲裁11个月的双倍工资赔偿过了时效了吗已经超过索要双倍工资的时效
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北京是以整体计算时效，认定二倍工资吗？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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双倍工资与仲裁时效，双倍工资仲裁时效劳动仲裁时效都是一年，未签合同双倍工资时效是从入职第二个月开始计算一年。
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