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双重劳动合同与二倍工资
2022-03-23 09:05
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精选案例
赔偿金—未签劳动合同的二倍工资差额
你好,单位违法解除劳动关系的需向劳动者支付赔偿金,未签劳动合同的需向劳动者支付二倍工资的差额。
未签劳动合同的二倍工资怎么算
您好,按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
我没有劳动合同可以申请两倍工资吗
要看具体用工情况:如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍工资。如果是这样的情况,可以委托我这边帮你申请劳动仲裁
没有劳动合同可以要双倍工资吗
如果您在公司已经满一个月,用人单位仍然没有签劳动合同的话,是可以索取双倍工资。
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