什么情况下付二倍工资
2022-03-23 08:52
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精选案例主张双倍工资赔偿的话，这双倍工资指的是什么？每个月的应发工资 。
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每月支付二倍的工资怎样解释，员工应得到多少补偿与赔偿。你好，用人单位必须在员工工作一个月后签订劳动合同，如果没有签订需支付两倍的工资，补偿的数额需要看公司是以什么原因辞退你的，如果是主动辞职只能得到经济补偿金，如果是公司违法辞退是可以得到经济赔偿金的，请问你有没有签订劳动合同呢？公司有没有替你缴纳五险一金呢？具体详细情况可以与我电话沟通，电话咨询是免费的哦
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支付双倍工资的判倒，未续签合同，于6月申请劳动仲裁要求支付双倍工资，是否应该支付双倍工资？若支付双倍应支付多少？你好，搜集相关证据，争取不支付双倍工资。
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上班没签合同怎么要求他付双倍工资上班一个月后未签订劳动合同可以主张双倍工资支付
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