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合议庭组成规则的调整
2022-03-24 06:32
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精选案例
工资的发放有所调整，但是调整后并没有重新签订劳动合同，请问算是违法行为的吗
一般是不违法的
由于公司业务调整被转岗薪资调整该如何应对
公司因生产经营需要可以合法调岗，但调岗后员工的工资待遇应与原岗位基本相当，且不具有如侮辱或惩罚性质，不违法。如遇公司违法调岗，员工可以拒绝并解除劳动合同索要经济补偿金。
用人单位可以调整岗位吗
您好，看你们的劳动合同上是否有明确规定固定的工作岗位
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