单位不服工伤待遇裁决起诉状
2021-01-27 14:17
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精选案例工伤后,单位终止缴费后是否还可以享受工伤待遇如果员工还在单位工作，那应当支付。如果社保局不支付，那就得单位承担了。
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事业单位工伤七级工伤待遇是什么根据新的工伤条例 职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电
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工伤后在单位可以享受什么待遇首先要求单位申报工伤，再做劳动能力障碍等级鉴定；然后依等级计算赔偿；具体赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等等。
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劳动局已经认定工伤。用人单位不服。写有书以劳动行政主管部门的认定为准，而不是必须要用人单位认可。
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