雇佣关系为什么不可以劳动仲裁
2021-01-30 18:53
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精选案例雇佣关系与劳动关系因工受到伤害，无论是劳动关系还是雇佣关系，都是可以得到赔偿的，协商不了可以通过法律途径获得赔偿，如有问题可以电话咨询我。
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劳动关系还是雇佣关系？当然属于劳动关系，属于工伤，应当享受工伤待遇，得赔偿十几万呢。
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劳动仲裁 劳动关系1、你手上现有的材料可以作为证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保、双倍工资、工资、提成、加班工资及拖欠工资的经济补偿。2、如你因此辞职，还能要求离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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劳动关系与雇佣关系的区别您好，现在对方申请劳动仲裁，建议委托我们律师协助处理。如果对方确实不属于你们单位员工，那对方仅凭一张业务单是不能认定双方存在劳动合同关系。如果员工在单位上班，应当有考勤记录，工资条等信息。对方如果恶意诉讼，是需要承担法律责任。
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