劳动仲裁可不可以集体诉讼

你好，可聘请律师代写。

可以的，请参考：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定：‘人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁’

需要交纳诉讼费用。依据我国诉讼费用交纳办法第三章缴纳标准中的规定，劳动争议案件每件需要交纳10元的诉讼费用。案件的诉讼费用由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照诉讼费用交纳办法规定需要交纳案件诉讼费用的，由被告预交，追索劳动报酬的案件可以不预交案件诉讼费用。劳动争议诉讼的时效性：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证材料：1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。3、职工违章违法的有关证据材料等;4、职工的工资、奖金收入情况等;5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。