劳动仲裁可不可以申请第三方
2021-01-28 22:28
找法网官方整理
浏览
-
精选案例申请劳动仲裁1，应到公司注册地申请劳动仲裁。 2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。 公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
-
劳动仲裁申请你好，可以的。还有用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
-
申请劳动仲裁您好，很高兴为您解答。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
-
离职后可不可以向劳动仲裁申请，申请需要什么材料？可以申请劳动仲裁维权。需要准备能够证明你工作时间、工资标准的证据。
点赞
分享
